县职校培训新教师

        为了使新教师了解学校的历史文化、办学理念、发展现状以及奋斗目标,明确自己职业生涯所要面对和承担的岗位责任、角色使命等,尽快融入到学校大集体之中,10月6日,县职校在该校多媒体展示厅举办新教师培训会。

        据悉，近年来，县职校通过创新办学模式，办学规模不断扩大。为跟上新形势职教发展步伐，该校坚持实施人才强校“四部曲”：引才、聚才、用才、育才。“引才”即广纳优秀人才，每年都从著名的高等院校吸收优秀毕业生来校从教，增加新鲜血液，增强办学活力。“聚才”即创新“凝心工程”和“教师发展工程”两大工程，通过两大工程的实施，帮助教师找回安全感、归属感。“用才”，即聘请、考核、培养三结合；“育才”，选送优秀教师到高等院校进行名师培养，实施“一年入门，二年过关，三年达标，五年成熟，七年成骨干，十年成名”培养目标，重点对青年教师通过搭台子、压担子，强化教学素养，为教师搭建入格、升格、风格三格平台，铺设专业知识、专业能力、专业思想三环节道路拓展学习，交流和展示的三维空间。今年，共引进、招聘、调入新教师11名。

        参加培训的新教师纷纷表示，通过培训收获很大，在接下来的教学中一定会恪尽职守，做一名合格的教师。